پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
جستجو
شکاف درآمدی کارگران:
یک مقایسه اولیه از درآمد و دستمزد کارگران ساده با کارگران ماهر و مشاغل فنی (مهارتی) نکته قابل تاملی را نشان می‌دهد، به‌طوری‌که طبق داده‌های مرکز آمار ایران در نیمه دوم سال ۱۴۰۱ درآمد کارگران ماهر و افراد فنی شاغل در پروژه‌های عمرانی و ساختمانی بین دو تا چهار و بعضا تا پنج برابر کارگران ساده و فاقد مهارت فنی بوده است.
کد خبر: ۳۹۲۶۵۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۱۰

نیروی کار؛
بر اساس آمار رسمی دولت کویت، ایرانی‌های شاغل در کویت ۱.۱ درصد از کل نیروی کاری خارجی این کشور را تشکیل می‌دهند.
کد خبر: ۳۷۲۵۱۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۱

دستمزد روزانه هر کارگر در اربیل ۲۵ دلار است؛
خبرگزاری فرانسه در گزارشی به حرکت کارگران ایرانی به سمت کردستان عراق پرداخته است. این افراد احتمالا در کارگاه‌های "ساخت‌و ساز" منطقه کردنشین عراق مشغول خواهند شد تا شرایط اقتصادی خود را بهبود بخشند. به گفته برخی از این کارگران، دستمزد روزانه هر کارگر در اربیل بین ۲۵ تا ۳۰ هزار دینار عراقی «معادل حدود ۲۵ دلار» و حدود ۳ برابر دستمزد آن‌ها در ایران است.
کد خبر: ۲۲۲۷۰۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۲

اساتید اقتصاد دانشگاه تشریح کردند؛
وحید محمودی استاد دانشگاه با بیان اینکه مهاجرت‌های کاری در ایران به صورت عمد از روی اضطرار و اجبار است، «گفت: «این نوع از مهاجرت هیچ نوع نفع و منفعتی برای اقتصاد ملی ندارد، بلکه می‌تواند لطمات جبران ناپذیری هم به دنبال داشته باشد.»
کد خبر: ۲۲۲۵۹۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۲

رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین :
رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین گفت: تولید صنایع دستی در ایران گران است و این روند زنگ خطر برای این صنعت محسوب می‌شود.
کد خبر: ۹۰۰۸۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۱۱

مسیر صحیح اشتغال‌زایی؛
طی دو دهه گذشته کشورهایی چون هندوستان، شیلی، اردن و اندونزی، سیاست‌های اشتغال‌زایی خود را با استفاده از مختصات اقتصاد، تصویر بنگاه‌های اقتصادی و نیازهای بازار کار تنظیم کرده‌اند. این سیاست‌ها عمدتا بر چهار محور مهارت‌افزایی ملی براساس نیازهای بخش واقعی اقتصاد، تقویت نقش بنگاه‌های خرد و کوچک در زنجیره ارزش، برون‌سپاری نیروی کار و جذب بخشی از فرآیندهای برون‌سپاری‌شده شرکت‌های بزرگ استوار بوده است.
کد خبر: ۸۲۴۱۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۰۴

آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین